Portraits &
photographie
corporate
Marque employeur, RH et image de marque
Les candidats consultent votre site carrière et LinkedIn avant de postuler. Des visuels datés ou génériques envoient un signal négatif sur votre culture d’entreprise. À l’inverse, des photos d’équipes authentiques, prises dans vos locaux, renforcent la confiance et améliorent le taux de clic sur vos annonces.
La photographie corporate sert aussi la communication financière (rapports annuels), les communiqués de presse et les pages « équipe » ou « gouvernance ». Chaque série est pensée pour être recadrée en bannière web, vignette LinkedIn ou double page print sans perte de qualité.
Ce que couvre un shooting corporate
Je passe d’une demi-journée (petite équipe dirigeante) à plusieurs jours (réseau de sites). Voici ce que je livre le plus souvent :
Vos équipes en images
Studio mobile : qualité studio sans quitter vos bureaux
Le studio vient à vous : éclairage professionnel et fonds neutres installés dans une salle de réunion ou un espace disponible sur site. Vos collaborateurs gagnent du temps, les portraits restent cohérents entre Paris, Lille et vos sites régionaux, même sur plusieurs mois.
Le brief précise tenue vestimentaire, niveau de retouche souhaité (naturel vs studio « polish »), et droits d’utilisation (durée, supports, pays).
FAQ photographie corporate
En règle générale : 8 à 12 portraits sur une demi-journée, 18 à 25 sur une journée complète, selon les changements de tenue et les déplacements entre bâtiments. Pour les trombinoscopes de grande taille (50 personnes et plus), une tournée multi-jours est planifiée au brief.
Oui : un guide lumière et cadrage peut être défini sur le premier site puis répliqué sur les autres pour une identité visuelle unifiée sur l’intranet ou le site groupe.
Ils m’ont confié leurs portraits et leur image corporate
Autres besoins image B2B
Documentation d’usine ou convention annuelle ?